工作职责：为头皮问题客户提供护理服务改善客户头皮问题，护理过程中根据客户头皮情况推荐对应的解决方案促成交易成为会员客户

工作职责：1、人事行政：人员考勤；客户接待；快递，邮件收发管理；监督与维护办公环境卫生；起草、打印、复印、装订各种公司文件、通知、报告等；会前通知、会场布置，会议记录并整理纪要；公司档案、文件、资料归档与管理；公司公章、合同章等印章的保管、使用登记工作；办公用品管理；固定资产管理；库存管理；差旅安排；费用报销；组织公司各类活动，包括公司团建，年会等。人力资源规划；招聘、筛选、面试及培训；办理入职与离职手续；维护员工关系；企业文化宣导；规章制度的执行；绩效管理；薪酬福利管理。 2、财务：公司利润结算与核对；客户、厂家往来费用核算；公司发票开票对接；员工工资核算。 3、业务与数据：业务人员目标制定与跟踪，如全年指标分解到季度再到月度，每日数据跟踪，活动政策与奖励。协助业务人员下单，跟踪，顺利开单。 4、沟通与协调：与供应商、下游客户对接资料，发货，物流费用等问题；公司各部门信息传达，协调沟通。 5、老板日常吩咐其他要做的一些事情，比如统计，表格，数据等等。

工作职责：负责公司直招，根据公司需求，负责日常邀约，面试，筛选，回访，入职 ，培训一系列人事工作

工作职责：1、召开班前会：每日向所有客房服务员传达入住率、VIP客人信息、特殊要求和当日工作重点。2、 分配任务：根据退房、住客、预抵情况，合理分配楼层和房间给服务员，确保工作量均衡。3、 排班与考勤：协助部门经理制定排班表，记录员工的出勤、休假和加班情况。4、 在岗培训：对新员工进行入职培训，对老员工进行定期技能强化与指导。5、客房检查：对所有清洁完毕的客房进行百分百检查，确保达到酒店标准，对不合格项要求服务员立即返工，并提供具体指导。6、布草管理：管理床单、被套、毛巾等布草的收发、盘点、报损，控制损耗率。管理低值易耗品的库存，定期申领、补充，避免浪费。管理清洁设备和工具，监督安全操作，安排定期保养或报修。7、 与前台的沟通：及时通报房态。协调处理特殊需求。 交接客人遗留物品。8、与工程部的协调：报告客房内发现的工程问题，并联系工程部进行维修，跟踪维修进度，确保房间尽快恢复可用。9、 处理客人需求与投诉：专业、高效地处理关于客房卫生的投诉，提升客人满意度。10、行政与报告工作：填写工作报告，每日记录房态、维修情况、特殊事件、物品消耗与遗失损坏等。11、参与绩效评估：协助经理对下属员工的工作表现进行评估