近者悦,远者来,温州引才初成“磁场”
日期:2019-12-23 浏览
“智汇温州•才聚两区”全国巡回引才活动全年累计达成引才意向5444人次
近者悦,远者来,温州引才初成“磁场”

      日前,“智汇温州•才聚两区”全国巡回引才专列携温州东方职业技术学院、温州丰迪接插件有限公司、亚龙智能装备集团股份有限公司等11家知名用人单位,赴昆明参加云南师范大学商学院和昆明学院毕业生双选会,这是我市今年第二次赴昆明开展引才活动,也是我市2019年“智汇温州•才聚两区”全国巡回引才活动的收官之战,现场接收简历154份(硕士1份,本科153份),初步达成意向47人(硕士1人,本科46人)。截至日前,全市已组织1258用人单位赴香港、杭州、成都、上海、西安、南京、武汉等20个城市举办引才活动31场次,达成引才意向5444人次,为全市人才净流入3.45%提供有力数据支撑,也在全国营造起“近者悦,远者来”的良好引才氛围。

把准民企需求脉搏,引才聚才谋发展
      全国巡回引才活动是我市打好“中高端人才净流入攻坚战”、为新时代“两个健康”先行区加强人才支撑的一个重要举措,围绕温州产业转型升级需求,着力引进包括电气、鞋服、汽摩配、泵阀等温州传统产业转型升级所需人才,以及数字经济、智能装备、生命健康、新能源智能网联汽车、新材料等重点战略性新兴产业发展所需人才。引才专列“依企择城”,让企业的需求事实说话,在引才路线上优选高校、科研院所集中,拔尖学科与温州经济转型升级相契合的城市,如北京、昆明、西安、南京、武汉等,精心编制“引才地图”东部、西部、北部、中部、南部等5条招才专线,专业匹配度高、城市覆盖面广,提高外出引才的精准度。以今年参会规模之最的“武汉站”为例,城市集聚机械设备制造、电气自动化、建筑与工程等专业突出的院校,吸引了温州400余家对口企业提供万余个岗位前往,现场接收简历4639份(博士30份,硕士760份,本科3343份),达成意向2094人(博士9人,硕士501人,本科1410人),现场录用563人。

      在从南到北,由东及西,一年来,温州的这趟“引才专列”呼啸前行,在祖国大地上发出温州求贤若渴的最强音。

招聘升级亮新招,引才聚智显效应

      在全国巡回引才活动中,温州市人力社保局将单一引才转变为全面引智,创新“招聘会+走访高校+座谈会+n”的新模式,通过一场招聘会,形成一座城的引才裂变,撬动温州和引才城市之间人才互动的最大效应。在武汉站,市委组织部部长马永良、各地的县(市、区)委书记、县长首次“组团”到招聘现场,一线推介温州各地的人才政策和环境,全面介绍温州能够给予大学生在就业、创业、住房等方面的政策红利,用“策”引人,以诚动人;创新“1+2”招聘模式,在武汉大学设综合性招聘主会场,在华中师范大学和华中科技大学同济医学院设教育类、医学类专场分会场,三场招聘会同时开锣,同步招贤纳士,形成温州引才“磁场”效应,诚邀青年才俊来温干事创业。此外,温州各县(市、区)依托本区籍学子和企业家,举办各类具有区域特色的人才引进活动,如鹿城组织企业与温籍武汉大学生面对面洽谈,龙湾举办“龙才回归”对接会暨“家燕归巢•智汇龙湾”龙湾学子联盟武汉联络站成立仪式,瑞安走访华中科技大学探讨校地合作的可能性,永嘉县召开武汉理工大学-永嘉人才交流座谈会,文成县授牌成立文成人才工作武汉联络站和“家燕归巢•智汇文成”学子联盟武汉联络站,泰顺县建立“泰顺人才工作联络站”并召开“武汉泰顺籍人才工作联谊会”,苍南县召开武汉苍南企业家和苍籍学子座谈会等,打好引才“乡情”牌,建立引才聚智长效机制。

      随着“两区”建设等一批国家战略深入实施,当前的温州在引才留才配套服务上全面优化提升,创新推出了人才领域“最多跑一次改革”温州版,开发上线“温州人才APP”,实现人才信息“一网推送”、人才政策“一网解读”、人才服务“一网办理”“限时办结”,多措并举提升人才的幸福感、满意度。当前的温州引才已不再单纯引人,更是通过引人才,从而引人心、引人情,引家庭、引家族。

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