1、组织实施和监督各项规章制度；
2、处理企业的日常行政事务，协调和解决有关问题;
3、人力资源管理；
4、企业文化规划和建设工作。

职位要求：
1.专业的行政管理知识与相关法律法规;
2.良好的领导管理能力和分析判断能力;
3.具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力。