来源：www.wzrc.net
| 发布：
2007-1-9
| 查看：
2004
次
为了深入贯彻“三个代表”重要思想和市委九届七次、八次精神，树立典型，更好地激励广大公务员积极进取，奋发向上。2006年12月30日下午，温州市委、市政府在市人民大会堂5楼国际会议厅举行第三届十佳“人民满意公务员”表彰大会。市委副书记马以、市人大副主任翁锦武、市政府副市长徐育斐、市政协副主席高育厅、市委组织部副部长白一舟等出席并在主席台就座。参加会议的还有各县（市、区）委副书记或政府分管领导，组织部分管部长、参照办主任，人事（人事劳动，人事劳动社会保障）局分管局长、公务员管理科科长；市直属各有关单位分管领导和中层干部；十佳“人民满意公务员”及所在单位领导400多人。表彰大会由副市长徐育斐主持。
会议宣读了市委、市政府关于授予赵海霞等同志为温州市十佳“人民满意公务员”荣誉称号的决定，并举行了颁奖仪式，对受表彰的个人授予全市十佳“人民满意公务员”荣誉称号，并荣记二等功一次，享受市级劳模待遇。
受表彰的十佳“人民满意公务员”代表平阳县昆阳镇人民政府计生办主任许海英、鹿城区民族宗教事务局副局长施文明、市人民检察院公诉处副处长赵海霞作了先进事迹介绍。
会上，市委副书记马以就如何进一步加强公务员队伍建设提出了四点要求：
第一，加强制度建设，规范公务员队伍管理。一要认真贯彻执行《公务员法》，严把公务员进口关。按照公开、平等、竞争、择优的原则，改革考试内容，创新考试方法，通过公开招考方式录用公务员，促进机关公务员的整体素质。扩大公务员选拔录用的视野，打破身份和地域等限制，吸收更多的优秀人才进入公务员队伍，不断优化公务员队伍结构。破除公务员任用上的论资排辈的习惯，探索建立以德、才选拔任用人才的竞争机制和面向社会的新陈代谢机制。二要完善竞争上岗、轮岗交流制度。加强对竞争上岗、轮岗交流工作的管理、指导和监督，与公务员晋升、转任、调任等制度相衔接，进一步完善相关办法和程序，确保竞争上岗的效果。探索推行中层干部跨部门交流转任和竞争上岗，促进人才资源的合理配置，尽可能消除因长期在一个部门、一个职位任职而带来的负面效应。进一步规范公务员调任程序，严格调任的范围、条件和标准，防止调任工作的随意性。三要进一步完善考核办法。加强对考核结果的综合分析，并把考核结果与干部任用、工资津贴紧密联系起来。四是健全公务员监督机制。把监督贯穿于公务员队伍建设的日常管理之中；探索加强对公务员进行监督的有效方式，更好地落实人民群众对公务员选拔任用的知情权、选择权、参与权和监督权。
第二，强化理论武装，提高公务员思想政治水平。要加大对公务员队伍的理论培训力度，引导广大公务员深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想，切实用最新理论成果武装头脑，切实树立起正确的世界观、人生观、价值观。继续开展公务员从政道德教育，使广大公务员进一步确立对人民负责的思想，把维护和实现最广大人民的根本利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和归宿。大力开展争创“人民满意公务员”活动，立足本职岗位培育和弘扬公务员精神，切实树立起一门心思干工作的敬业观念、勇于负责的责任观念、求真务实的创新观念、悟尽职守的奉献观念、职业操守的道德观念。
第三，注重培养锻炼，提高公务员能力素质。面对新形势，公务员要不辱使命，为人民掌好权、执好政，必须解决好“知识恐慌”、“本领恐慌”的问题。要把学习作为提高水平、增强能力、做好工作的有效办法，认真学习现代经济、管理、科技、法律等知识，不断提高知识水平、业务本领和工作能力。要加大培训力度，拓宽培训渠道，创新培训方法，加强政治理论、政策法规、业务知识和现代科技管理知识的学习培训，使广大公务员掌握更多的知识和技能。引导公务员树立“终身学习”的观念，鼓励干部加强自学，提高学历和知识层次，改善知识结构，提高业务水平。拓展公务员实践锻炼渠道，加大调派、交流力度。特别是要选派公务员后备人才到艰苦复杂环境中任职锻炼，增长才干。要建立多种渠道，争取每年选派部分优秀公务员，到国外一些城市锻炼学习，增强公务员的国际交往能力和处理国际事务的能力。
第四，坚持执政为民，加强公务员作风建设。广大公务员要站在立党为公、执政为民的高度，把工作的出发点和着力点放在为群众办实事、谋实利上，从群众最“急”的事情办起，最“盼”的地方抓起，最“怨”的环节改起，切实帮助解决一些与群众生产生活密切相关的实际问题，帮助解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，在具体的工作实践中体现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。要大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，把积极进取的精神和实事求是的态度结合起来，努力在狠抓落实、促进发展上多做文章。要坚持依法办事、依法行政，以自己的实际行动推进法治温州建设。要自觉把自己的行为置于群众的监督之下，使群众高兴，让群众放心。要按照“争一流、创品牌”的要求，强化服务意识，改善工作作风，提高办事效率，真正使公务员的工作作风得到切实转变。