来源：www.wzrc.net
| 发布：
2008-11-13
| 查看：
1793
次
市直各单位：
为了加强公务员（机关工作人员，下同）素质建设，提高公务员体质，促进全民健身运动发展，根据我市实际，现就市直机关加强公务员健身工作提出如下意见：
一、提高对公务员健身工作重要性的认识
目前，我市公务员身体素质不容乐观，“亚健康”状态相当普遍。加强公务员健身工作，强化公务员体能，对提高公务员队伍整体素质，建设一支优质、高效的公务员队伍，具有十分重要的意义。各机关要树立“以人为本”、“健康第一”的观念，切实重视，加强领导，采取有效的措施和步骤，使我市公务员健身工作达到预期目标。
二、明确公务员健身工作目标
争取经过三至五年的努力，使市直机关公务员整体身体素质有较大提高，按照国家体质监测标准，合格率达到85%以上，其中优秀率在25-30%，基本消灭不合格率。与此相适应，采取适合公务员特点的健身方法，通过实施“人人健身”计划，达到强身健体，塑造公务员健康形象的效果。
三、加强公务员健身教育工作
1、由市人事局会同市体育局、有关专业机构经常性举办健康与体育知识讲座，加强体育健身科普教育，增强公务员体育锻炼意识，帮助公务员掌握科学的体育锻炼方法；
2、公务员健身教育有关内容列入公务员培训拓展科目内容，按公务员培训学分制管理办法进行管理。
四、实施公务员体质状况定期监测
1、于2005年底以前对市直机关公务员进行一次全面的体质自愿测试。体质测试工作由市体育局国民体质检测中心负责，费用由各单位在公用经费中支付；
2、建立两年一次的体质测试制度，与两年一次的健康体检交替进行，以更科学、更客观地反映公务员健康状况和健身效果；
3、建立市直机关公务员数字化“体质状况档案”，由市国民体质监测中心保管，并定期反馈给市委组织部、市直机关工委、市人事局及相关部门；
4、每次体质测试结束后，由市体育局负责汇总和研究分析，并向市政府提交《市直机关公务员年度体质监测报告》。
五、实施公务员“人人健身”计划
1、公务员根据体质测试结果和提供的饮食、营养建议，调节生活方式，养成良好的生活习惯，预防疾病；
2、公务员根据体质测试后出具的运动处方和《普通人群锻炼标准》（国家体育总局、卫生部、财政部等八个单位联合印发），结合个人兴趣爱好选择一项以上健身项目，坚持长期锻炼；
3、根据机关长期伏案工作的特点，利用上班间隙时间，积极开展工间锻炼，以降低颈椎病、腰椎病、高血压等“机关病”的发生率。锻炼项目由市体育局负责编排和培训推广。
六、开展经常性体育竞赛活动
1、各机关每年有针对性地举办小型多样的竞赛活动，如开展篮球、乒乓球、羽毛球、网球、游泳、跑步、爬山、跳绳比赛等；
2、市直机关每两年举行一次全机关运动会，由市直机关党工委负责协调，市体育行政部门负责组织实施。
七、健全年休假和健康疗养制度
1、各机关要按照市委组织部、市人事局、市财政局《关于落实国家公务员（机关工作人员）年休假工作的通知（电话通知稿）》，落实好公务员的年休假；
2、按照市委组织部、市人事局、市财政局《关于实行优秀公务员（机关工作人员）健康休养制度的通知》（温市人〔2001〕245号），做好优秀公务员健康休养工作。
八、各机关在组织公务员体质测试、体育锻炼、体育竞赛等活动时，要尽量利用双休日，如确需占用工作时间的，要根据AB岗工作制的要求，安排好工作岗位，不影响机关正常工作。
九、从2005年开始，加强公务员健身工作列入市直机关目标管理共性目标考核内容。
十、各县（市、区）根据本意见精神，结合当地实际和条件，积极做好公务员健身工作。
中共温州市委组织部
中共温州市直机关工委
温 州 市 人 事 局
温 州 市 体 育 局
二○○五年一月二十四日