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| 发布：
2009-6-12
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（一）宣传、贯彻党委、政府各项人才政策、法规；
（二）拟订本行业年度人才工作计划，并组织实施；
（三）配合政府有关职能部门组织、指导本行业实施“瓯江人才计划”，及时了解、掌握和反映情况，传递信息，做好沟通工作；
（四）按照市委、市政府年度人才工作的统一部署和要求，配合人事部门做好人才人事公共服务工作，主要包括：
1. 协助调查统计本行业各类人才状况及人才、智力需求情况；
2. 组织本行业企业积极参加全市性大中专毕业生就业招聘交流会等公益性活动和以政府名义组团大规模外出招聘等活动，参与组织、举办行业特色专场人才招聘会；
3. 参与组织开展本行业专业技术职称评审工作，做好各类人才的选拔、推荐工作；
4. 帮助有条件的企业做好企业引进国外智力项目、博士后科研工作站的申报工作。
（五）指导企业开展专业技术人员继续教育和技能人才培训工作，为企业和高校、科研院所及社会中介培训机构合作办班培训牵线塔桥；
（六）行业协会能够承担的企业人才社会化服务工作。