温州市交通运输局直属单位公开选聘高层次人才的公告

来源:www.wzrc.net | 发布: 2018-11-7 | 查看: 1139 次

    温州市公路管理局为温州市交通运输局直属全额拨款事业单位,因工作需要,拟面向全社会公开选聘公路管理相关专业高层次人才2名。现将有关事项公告如下:
    一、选聘对象基本条件
    1.思想政治素质好,业务能力强,遵纪守法,品行端正;
    2.土木工程类、管理学类全日制硕士研究生及以上;
    3.年龄在35周岁以下(1983年11月1日后出生),毕业2年以内且专业对口;
    4.选聘对象符合温州人才引进、选聘相关政策。
    二、选聘人数和具体要求

单位

人数

岗位

学历(学位)
或职称

专业

备注

温州市公路管理局

1

专业技术
岗位

全日制硕士研究生
及以上

土木工程类

毕业于“双一流”高校或世界排名前500(根据毕业当年QS世界大学排名榜)的海外高校优先考虑

温州市公路管理局

1

管理岗位

全日制硕士研究生
及以上

管理学类

毕业于“双一流”高校或世界排名前500(根据毕业当年QS世界大学排名榜)的海外高校优先考虑


    三、选聘程序
    按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一面试、择优聘用的方式进行。
    1.报名。采取现场报名的形式,在温州市交通运输局人事处(浙江省温州市鹿城区飞霞南路890号)报名。联系电话:0577-88860379。
    报名时间:2018年11月12日-11月16日工作时间内。
    报名办法:报名者填写《温州市交通运输局直属事业单位公开选聘高层次人才报名表》(见附件),已经参加工作的,同时需经所在单位及其行政主管部门签署意见,持本人毕业证书、身份证、户口本、职称证书和工作经历证明等相关证件材料的原件和复印件、近期同底片免冠1寸正照3张到报名点报名。报名者对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消选聘资格。
    2.资格审查。对报名者的情况、条件和资格进行审核,并将审查结果通过手机短信予以反馈。报名人数与选聘岗位指标比例不足3:1的,商有关部门研究决定是否开选。
    3.面试。选聘采用直接面试分数评定法,面试成绩为100分制。面试侧重于综合素质和实际工作能力的考察,采取结构化面试的形式,面试考官由不同单位的专家共同组成面试小组,去掉最高分和最低分后,各考官平均分为最终得分。如报名人数与引进指标比例超过20(含):1的,则采取先笔试后面试的方式。根据笔试成绩,由高到低按3:1进入面试。考试时间、地点及有关要求请登录温州人事考试网http://www.wzks.cn查询。
    4.体检和考察。根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检和考察人选。体检和考核标准参照公务员录用标准执行。凡不合格或放弃等不适宜聘用的,按考试总成绩从高分到低分的顺序递补。
    5.聘用手续办理。根据考试考察和体检等情况,按照岗位匹配性研究确定拟聘用人选。经公示无异议后,按有关程序办理聘用手续。凡在规定时间内无法提交聘用手续材料的,视为自动放弃聘用资格。

    附件:温州市交通运输局直属事业单位公开选聘高层次人才报名表

温州市交通运输局
2017年11月7日

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