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一、人力资源总监
岗位职责要求：
1、本科以上人力资源管理类相关专业，3年以上企业人力资源管理经验；
2、熟悉国家人事劳动法规和营销行业人力资源特点；
3、熟悉并能熟练运动人力资源的各大模块；
3、有较强的人力资源管理和开发能力；
4、良好的亲和力、职业道德素养及敬业精神。
招聘人数：1名
二、销售经理
岗位职责描述：
1、年龄25-30岁,身体健康，男女不限；
2、管理、营销、电子商务、计算机科学与技术等相关专业专科以上学历；
3、2年以上IT行业销售经验，其中1年以上销售团队管理工作经验，有同行业工作管理经验者优先；
4、具有良好的演讲、谈判、沟通技巧及产品培训能力；
5、具有良好的新客户开发及老客户稳定再开发能力。
招聘人数：2名
三、客服总监
岗位职责描述：
1、管理类专业本科以上学历；
2、受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训；
3、3年以上高级管理工作经验；
4、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；
5、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；
6、熟悉行业动态及运营发展趋势；
7、为人正直、坦诚，成熟、豁达、自信，具备优秀的领导、沟通、协调、组织能力及良好的统筹、分析、综合、归纳能力；
8、高度的工作热情，良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
招聘人数：1名
四、客服主管
岗位职责描述：
1、专科以上学历，熟练操作办公软件；
2、性格活泼开朗,思维缜密,责任心强,有较强的沟通协调能力，具备学习能力和强烈的上进心；
3、形象气质佳；
4、有服务行业客服工作经验者优先。
招聘人数：2名
五、百度商务顾问
任职要求：
1、年龄 19－27周岁，学历高中以上；
2、素质要求心态积极、具有团队精神；
3、勤快耐劳、思维敏捷；
4、沟通能力强、能独立处理客户关系；
5、热爱销售工作、对销售岗位有明确的规划。
招聘人数：18名
六、百度营销顾问
工作职责：
1、维护及服务使用百度“搜索推广”的客户群，并根据需求反馈相关信息及数据 ；
2、保证客户使用“搜索推广”服务的推广效果，完成公司下达的业绩指标 ；
3、分析客户产品和产业状况，提供及定制相应增值方案，提升客户使用效果 。
职位要求：
1、大专以上学历 ；
2、熟悉电话销售或客户服务的业务模式 ；
3、有电话销售或电话客服工作经验者优先考虑 ；
4、具备优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识，有志于成为IT推广定制专家。
招聘人数：15名
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