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 华泰人寿保险股份有限公司温州中心支公司
 单位性质: 外商合资企业   |   行业: 保险   |   规模: 150-300人
  职位详情
      人力发展岗(正式编制) (1人) 该职位浏览次数:4862 
 工作地点: 温州市   |   学历: 大专   |   工作经验: 1年   |   工作方式: 全职   |   薪资: 6000-8000元   |   性别: 不限   |   年龄: 25-45岁   

职位描述
1、完成2017年人力预算考核:掌握当年度人力预算考核指标定义;利用现有资源,采取多种举措达成人力预算考核目标。
2、制定队伍发展规划:分析总结营业单位发展情况;规划各营业单位发展工作。
3、推动队伍增员:掌握常态增员体系运作方式;寻找关键人群,激发增员意愿, 运作常态增员体系。
4、协助开展新人育成:了解分公司新人育成体系流程及要点; 协助培训老师组织新人参与育成培训
5、开展主管队伍培养:掌握基本法制度;运作主管晋升体系
职位要求
四大意识:
创新意识:在实际工作中,善于提出与众不同的解决方案,以达到解决各种问题,推动事物向所需要的方向发展的目的
沟通协调意识:重视且乐于沟通,愿意与人建立联系;在遇到沟通障碍时,能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾,而不是强权或回避。
换位思考意识:能够打破自我中心的思维模式,尝试从对方的角度和立场考虑问题,体察对方感受,促进相互理解。
深入团队意识:能够深入职场,掌握团队动态,提升服务团队的能力。
五大技能:
工作计划制订技能:具备根据目标,制订本单位队伍发展举措及计划,对本单位队伍发展提出建议。
面谈技能:具备通过一对一或一对多之间的面对面的交流,激发团队意愿,解决团队问题,促进队伍发展的能力。
队伍KPI指标分析与报告撰写技能:具备通过分析本单位队伍关键指标,找出本单位问题及解决办法,并进行报告撰写的能力。
支持与追踪技能:具备提供培训与技术指导等各项支持,追踪各项目标达成情况,并在追踪过程中不断修推进工作的能力。
方案企划与活动组织技能:具备策划队伍发展活动,并组织本单位团队参与各项活动的能力。
其它
1、正式员工编制;2、签订正式劳动合同;3、待遇:五险一金+职务底薪+奖金+劳保福利;4、双休、有子女也可享受单位医保。
   
  单位简介
华泰人寿保险股份有限公司是一家由国内外实力雄厚的金融保险集团和知名企业发起设立的全国性寿险公司,股东投入资金近20亿元。公司于2005年正式成立,总部设在北京,现已在北京、浙江、四川、江苏、山东、上海、河南、福建、湖南等省市开设百余家分支机构和营业网点。
公司主要股东华泰财产保险公司是国内惟一一家自成立以来连续十余年实现盈利和分红的保险公司。2008年被福布斯杂志评为130家全球业绩最佳企业之一的世界著名保险集团——美国ACE集团是华泰人寿的主要股东之一。
华泰人寿是华泰保险集团化组织框架内的重要成员。公司遵循“规范管理、稳健经营、创新发展”的宗旨,依托华泰财险的市场资源和管理经验,借助华泰资产管理公司业内领先的资产管理能力,利用ACE集团的全面技术支持,坚持渠道为先的发展策略,抓住机遇,加速发展,取得了令业内外瞩目的成绩,跻身国内寿险20强之列。
华泰人寿尊崇保险核心价值,着力加强内控管理和风险防范,不断优化业务结构,全面提高业务品质,努力实现公司健康、快速和平稳的发展,并致力于为广大客户提供更加优质的服务和全方位的保障!
联  系  人: 陈老师
电  话: 0577-28808021
传  真: 0577-28808020
电子邮件: chenzhijian@ehuatai.com
地  址: 浙江省温州市鹿城区松台街道百里西路2号工会大厦2幢1401室 (325000)

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